5.0

★★★★★

1.300+ reviews

Boek je massage

Complete uitleg over het gebruik van het WKR

Massagebehandelingen

Massagebehandelingen

belastingvrij via de werkgever

belastingvrij via de werkgever

MHC Scheveningen werkt naadloos samen met de Cafetariaregeling van jouw werkgever. Medewerkers profiteren van professionele massagebehandelingen — zonder netto loonkosten.

Hoe werkt het?

Meer informatie

5/5 Sterren Op 1300+ reviews

Bekijk onze reviews hier

0

+

Average ROAS

+

1.000

Average ROAS

0

%

Complete funnel management

%

100

Complete funnel management

0

*

Average client rating

*

4,9

Average client rating

De werkkostenregeling uitgelegd

De Werkkostenregeling (WKR) geeft werkgevers de mogelijkheid om vergoedingen of verstrekkingen belastingvrij aan medewerkers aan te bieden — tot een bepaalde vrije ruimte.

De Werkkostenregeling (WKR) geeft werkgevers de mogelijkheid om vergoedingen of verstrekkingen belastingvrij aan medewerkers aan te bieden — tot een bepaalde vrije ruimte.

Cafetariaregeling

De medewerker ruilt bruto loon in voor massagebehandelingen bij MHC. Hierdoor betaalt hij of zij minder loonbelasting netto en kan dus meer overhouden.

Vrije ruimte

Werkgevers hebben jaarlijks een vrije ruimte (1,7% van de loonsom t/m €400K) die belastingvrij besteed kan worden aan vergoedingen voor medewerkers.

Geen nieuw beleid nodig

Massagebehandelingen sluiten aan op de bestaande Cafetariaregeling. Werkgevers hoeven hun arbeidsvoorwaardenbeleid niet aan te passen.

Heldere documentatie

Wij verzorgen de factuur en benodigde documentatie, geschikt voor directe verwerking door HR of salarisadministratie.

Voordelen voor medewerker én werkgever

De Werkkostenregeling (WKR) geeft werkgevers de mogelijkheid om vergoedingen of verstrekkingen belastingvrij aan medewerkers aan te bieden — tot een bepaalde vrije ruimte.

Voor werknemers

Netto voordeel door lagere loonbelasting

Zelf afspraken plannen, volledig flexibel

Professionele behandeling voor lichaamsgericht herstel

Preventief of bij klachten — beide mogelijk

Geen verplicht programma of groepsafspraken

Voor werkgevers

Geen aanpassing van arbeidsvoorwaardenbeleid

Optimaal gebruik van bestaande WKR-ruimte

Bijdrage aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

Besparing op sociale lasten via bruto-netto uitruil

Verwerking via bestaande salarisadministratie

In drie stappen
is het geregeld

De inzet van MHC via de WKR is eenvoudig en vereist minimale actie van HR.

De inzet van MHC via de WKR is eenvoudig en vereist minimale actie van HR.

  1. 01

    Werkgever stelt de regeling open

    De werkgever bepaalt of massagebehandelingen worden toegestaan binnen de bestaande Cafetariaregeling. Geen nieuw beleid, geen extra systemen — gewoon aanzetten.

  2. 02

    Medewerker kiest en plant zelfstandig

    De medewerker maakt zelf een keuze, plant een afspraak bij MHC Scheveningen en geeft aan dat het via de Cafetariaregeling loopt.

  3. 03

    MHC levert — HR verwerkt

    Wij verzorgen de behandeling en leveren heldere documentatie. HR of salarisadministratie verwerkt dit als een reguliere keuze binnen de Cafetariaregeling.

  1. 01

    Werkgever stelt de regeling open

    De werkgever bepaalt of massagebehandelingen worden toegestaan binnen de bestaande Cafetariaregeling. Geen nieuw beleid, geen extra systemen — gewoon aanzetten.

  2. 02

    Medewerker kiest en plant zelfstandig

    De medewerker maakt zelf een keuze, plant een afspraak bij MHC Scheveningen en geeft aan dat het via de Cafetariaregeling loopt.

  3. 03

    MHC levert — HR verwerkt

    Wij verzorgen de behandeling en leveren heldere documentatie. HR of salarisadministratie verwerkt dit als een reguliere keuze binnen de Cafetariaregeling.

Belangrijk: Wij geven geen fiscaal of juridisch advies en hebben geen rol in de inrichting van het beleid. De werkgever bepaalt zelf of en hoe de regeling wordt toegepast. Deze pagina dient uitsluitend ter toelichting op onze praktische bijdrage.

Bekijk onze FAQ

De inzet van MHC via de WKR is eenvoudig en vereist minimale actie van HR.

Moeten we als werkgever iets aanpassen in ons HR-systeem?
icon

Nee. Massagebehandelingen sluiten aan op een bestaande Cafetariaregeling. Er is geen aanpassing van het systeem of beleid nodig.

Is er een minimale groepsgrootte vereist?
icon

Nee. De regeling kan ook individueel worden ingezet. Er is geen sprake van een groepsprogramma of collectieve afspraken.

Welke documentatie levert MHC aan?
icon

Wij leveren een heldere factuur en bijbehorende documentatie die geschikt is voor directe verwerking door de salarisadministratie.

Wat als de vrije ruimte al vol is?
icon

In dat geval kan nog steeds gebruik worden gemaakt van de bruto-netto uitruil via de Cafetariaregeling. Dit staat los van de vrije ruimte.

Kunnen medewerkers zelf een afspraak inplannen?
icon

Ja. Medewerkers plannen volledig zelfstandig een afspraak in bij MHC. Er is geen tussenkomst van HR bij het boeken.

Heb je nog steeds een vraag?

Kom in contact

Kom in contact

Plan vandaag je moment voor herstel

Boek jouw moment van herstel

Voor ontspanning, het verminderen van spanning en het herstellen van je lichaam. Elke behandeling wordt afgestemd op wat jij nodig hebt.

Plan je afspraak vandaag

Plan je afspraak vandaag

Kranenburgweg 180-F, Den Haag

Elke dag 10:00 – 22:00 geopend

Direct online boeken

1300 5 sterren reviews

Moeten we als werkgever iets aanpassen in ons HR-systeem?
icon

We specialize in branding, web design, UI/UX, packaging, and visual identity. Whether you're starting fresh or rebranding, we craft creative solutions that connect.

Is er een minimale groepsgrootte vereist?
icon

Nee. De regeling kan ook individueel worden ingezet. Er is geen sprake van een groepsprogramma of collectieve afspraken.

Welke documentatie levert MHC aan?
icon

Wij leveren een heldere factuur en bijbehorende documentatie die geschikt is voor directe verwerking door de salarisadministratie.

Wat als de vrije ruimte al vol is?
icon

In dat geval kan nog steeds gebruik worden gemaakt van de bruto-netto uitruil via de Cafetariaregeling. Dit staat los van de vrije ruimte.

Kunnen medewerkers zelf een afspraak inplannen?
icon

Ja. Medewerkers plannen volledig zelfstandig een afspraak in bij MHC. Er is geen tussenkomst van HR bij het boeken.

Heb je nog een vraag?

Kom in contact

Kom in contact